Chế độ xem nhân viên: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH

Khu nghỉ dưỡng Sun Spa Resort thuộc tỉnh Quảng Bình là một điểm đến lý tưởng và có nhiều tiềm năng trong thu hút khách du lịch, trong thời gian gần đây thực sự đã trở thành điểm du lịch hấp dẫn của du khách trong và ngoài nước. Hiệu quả làm việc của người lao động là một trong những yếu tố thúc đẩ...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết thư mục
Tác giả chính:	Nguyễn Thị Thu, Ngọc
Năm xuất bản:	Trường Đại học Quảng Bình 2018
Chủ đề:	Quản trị nhân lực Tạo động lực làm việc Sun Spa Resort Quảng Bình
Truy cập Trực tuyến:	http://lrc.quangbinhuni.edu.vn:8181/dspace/handle/DHQB_123456789/3666
Tags:	Thêm thẻ Không có thẻ, Hãy là người đầu tiên gắn thẻ bản ghi này!

id	oai:localhost:DHQB_123456789-3666
recordtype	dspace
spelling	oai:localhost:DHQB_123456789-36662018-10-22T08:41:44Z PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH Nguyễn Thị Thu, Ngọc Quản trị nhân lực Tạo động lực làm việc Sun Spa Resort Quảng Bình Khu nghỉ dưỡng Sun Spa Resort thuộc tỉnh Quảng Bình là một điểm đến lý tưởng và có nhiều tiềm năng trong thu hút khách du lịch, trong thời gian gần đây thực sự đã trở thành điểm du lịch hấp dẫn của du khách trong và ngoài nước. Hiệu quả làm việc của người lao động là một trong những yếu tố thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp mà trong đó công tác tạo động lực làm việc cho người lao động là vấn đề tiên quyết nhằm thỏa mãn được nhu cầu khách bằng chất lượng dịch vụ đảm bảo, tiết kiệm chi phí về nhân lực cho doanh nghiệp. Có 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, đó là: công việc, môi trường vật chất, tiền lương và phụ cấp, khen thưởng và kỷ luật, phúc lợi, môi trường tinh thần, đào tạo và thăng tiến. Nghiên cứu trường hợp tại khu nghỉ dưỡng Sun Spa Resort Quảng Bình cho thấy 7 yếu tố trên đều có ảnh hưởng mạnh đến động lực làm việc của nhân viên. Hầu hết các nhân viên tại khu nghỉ dưỡng đều hài lòng với các yếu tố này. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy một số khiếm khuyết trong công tác quản trị nhân sự mà ban quản lí Resort cần quan tâm giải quyết trong thời gian tới. 2018-07-05T03:55:11Z 2018-07-05T03:55:11Z 2017 http://lrc.quangbinhuni.edu.vn:8181/dspace/handle/DHQB_123456789/3666 Trường Đại học Quảng Bình
institution	Trung tâm Học liệu Đại học Quảng Bình (Dspace)
collection	Trung tâm Học liệu Đại học Quảng Bình (Dspace)
topic	Quản trị nhân lực Tạo động lực làm việc Sun Spa Resort Quảng Bình
spellingShingle	Quản trị nhân lực Tạo động lực làm việc Sun Spa Resort Quảng Bình Nguyễn Thị Thu, Ngọc PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH
description	Khu nghỉ dưỡng Sun Spa Resort thuộc tỉnh Quảng Bình là một điểm đến lý tưởng và có nhiều tiềm năng trong thu hút khách du lịch, trong thời gian gần đây thực sự đã trở thành điểm du lịch hấp dẫn của du khách trong và ngoài nước. Hiệu quả làm việc của người lao động là một trong những yếu tố thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp mà trong đó công tác tạo động lực làm việc cho người lao động là vấn đề tiên quyết nhằm thỏa mãn được nhu cầu khách bằng chất lượng dịch vụ đảm bảo, tiết kiệm chi phí về nhân lực cho doanh nghiệp. Có 7 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên, đó là: công việc, môi trường vật chất, tiền lương và phụ cấp, khen thưởng và kỷ luật, phúc lợi, môi trường tinh thần, đào tạo và thăng tiến. Nghiên cứu trường hợp tại khu nghỉ dưỡng Sun Spa Resort Quảng Bình cho thấy 7 yếu tố trên đều có ảnh hưởng mạnh đến động lực làm việc của nhân viên. Hầu hết các nhân viên tại khu nghỉ dưỡng đều hài lòng với các yếu tố này. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy một số khiếm khuyết trong công tác quản trị nhân sự mà ban quản lí Resort cần quan tâm giải quyết trong thời gian tới.
author	Nguyễn Thị Thu, Ngọc
author_facet	Nguyễn Thị Thu, Ngọc
author_sort	Nguyễn Thị Thu, Ngọc
title	PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH
title_short	PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH
title_full	PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH
title_fullStr	PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH
title_full_unstemmed	PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH
title_sort	phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho người lao động tại khu nghỉ dưỡng sun spa resort quảng bình
publisher	Trường Đại học Quảng Bình
publishDate	2018
url	http://lrc.quangbinhuni.edu.vn:8181/dspace/handle/DHQB_123456789/3666
_version_	1717292434563530752
score	9,463379

PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU NGHỈ DƯỠNG SUN SPA RESORT QUẢNG BÌNH

Tài liệu tương tự