Quản trị nguồn nhân lực
Đề cập đến nguồn thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển. Nghiên cứu về duy trì nguồn nhân lực; Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại. Đưa ra các tình huống tổng hợp về quản trị nguồn nhân lực.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Sách |
| Năm xuất bản: |
Tp.Hồ Chí Minh
Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh
2011
|
| Phiên bản: | Tái bản lần thứ 8 có sữa chữa và bổ sung |
| Chủ đề: | |
| Tags: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Hãy là người đầu tiên gắn thẻ bản ghi này!
|
| LEADER | 00942nam a2200181 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 | |c 830 |d 830 | ||
| 082 | |a 658.3 |b TR 120 K | ||
| 100 | |a Trần Kim Dung | ||
| 245 | |a Quản trị nguồn nhân lực |c Trần Kim Dung | ||
| 250 | |a Tái bản lần thứ 8 có sữa chữa và bổ sung | ||
| 260 | |a Tp.Hồ Chí Minh |b Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh |c 2011 | ||
| 300 | |a 487 tr. |c 24 cm | ||
| 520 | |a Đề cập đến nguồn thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển. Nghiên cứu về duy trì nguồn nhân lực; Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đại. Đưa ra các tình huống tổng hợp về quản trị nguồn nhân lực. | ||
| 653 | |a Quản trị | ||
| 653 | |a Nguồn nhân lực | ||
| 910 | |c Hà | ||
| 942 | |2 ddc |c SH | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |4 0 |6 658_300000000000000_TR_120_K |7 0 |8 600 |9 16011 |a qbu |b qbu |c D3 |d 2014-11-26 |g 78000 |l 2 |o 658.3 TR 120 K |p 235.C1 |r 2020-06-08 |s 2020-05-07 |w 2014-11-26 |y SH | ||