ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH BỀN VỮNG TRONG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN VÙNG: TIẾP CẬN TỪ LÝ THUYẾT CHÍNH TRỊ PHÁT TRIỂN

Abstract

Trong bối cảnh du lịch ngày càng đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội, đào tạo nguồn nhân lực du lịch bền vững trở thành một yếu tố có ý nghĩa chiến lược đối với phát triển vùng. Trên cơ sở tiếp cận từ lý thuyết chính trị phát triển, bài viết sử dụng phương pháp phân tích tài liệu thứ cấp, phương pháp so sánh và tổng hợp để phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại khu vực Bắc Trung Bộ và Trung du miền núi phía Bắc. Kết quả cho thấy vẫn tồn tại khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu phát triển du lịch bền vững của vùng. Từ đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường tích hợp đào tạo với chiến lược phát triển du lịch và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập.