Please use this identifier to cite or link to this item: http://lrc.quangbinhuni.edu.vn:8181/dspace/handle/DHQB_123456789/6811
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHoàng Anh, Tuấn-
dc.date.accessioned2023-04-11T03:18:30Z-
dc.date.available2023-04-11T03:18:30Z-
dc.date.issued2018-01-12-
dc.identifier.urihttp://lrc.quangbinhuni.edu.vn:8181/dspace/handle/DHQB_123456789/6811-
dc.description.abstractSử dụng đội ngũ công chức là khâu có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của từng ngành, lĩnh vực. Trong những năm qua, ngành dự trữ Nhà nước Việt Nam đã quan tâm công tác sử dụng đội ngũ công chức hiện có. Thực tế cho thấy, việc sử dụng đúng đội ngũ công chức của ngành dự trữ đã mang lại nhiều hiệu quả thiết thực. Bên cạnh đó cũng tồn tại, bộc lộ nhiều hạn chế, cản trở sự phát triển của ngành. Để khắc phục những hạn chế trên, bài viết này phân tích rõ thực trạng và những nguyên nhân từ đó đề xuất hệ thống các giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả việc sử dụng đội ngũ công chức hiện có của ngành dự trữ Nhà nước Việt Nam.vi
dc.publisherĐại học Quảng Bìnhvi
dc.subjectĐỘI NGŨ CÔNG CHỨCvi
dc.subjectNGÀNH DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC VIỆT NAMvi
dc.titleNGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VIỆC SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HIỆN CÓ - TRƯỜNG HỢP TẠI NGÀNH DỰ TRỮ NHÀ NƯỚC VIỆT NAMvi
Appears in Collections:TẠP CHÍ KHCN ĐHQB



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.